Author: holedo_wp_admin

(Frankfurt/Main, 27. April 2012) Obst und Gemüse abseits der großen Warenströme, wie Weinblätter, Linsen oder exotische Früchte, sind oftmals stark mit Pestiziden belastet, warnt “1”. Das Verbrauchermagazin fand in 14 der 56 untersuchten Produkte Rückstände über den Höchstmengen. Elf davon hätten gar nicht verkauft werden dürfen.
1
Die untersuchten Produkte enthielten nicht nur bis zu 22 unterschiedliche Pestizide pro Probe. Auch wurden die erlaubten Höchstmengen von bis zu elf Pestiziden überschritten – pro Probe. Zwei Weinblätter wiesen stark erhöhte Kupfermengen auf, in einer Marke lag der Kupfergehalt sogar über der gesetzlichen Höchstmenge. Kupfer schädigt die Umwelt, denn es reichert sich im Boden an und vergiftet Mikroorganismen und andere im Boden lebende Tiere. Beim Menschen kann eine Überdosis zu Leberschäden führen.
Schockierend sind auch die Untersuchungsergebnisse einer brasilianischen Feigenprobe, in der ein überhöhter Rückstand des Reifungsmittels Ethephon steckt. Das Spritzmittel gilt als nervenschädigend, ebenso wie das Insektenmittel Deltamethrin, das das Labor in CherryTomaten aus dem Senegal in einem relativ hohen Gehalt gefunden hat. Isst ein Kind 150 g von diesen Tomaten, ist auch hier ein akutes Gesundheitsrisiko nicht auszuschließen.
Negativ aufgefallen sind auch Linsen aus der Türkei, Italien und Spanien sowie Limetten aus Mexiko und Chilischoten aus Uganda. Doch es gibt auch gute Nachrichten für Exoten: Prinzessbohnen, Zuckererbsen, Papayas, Mangos und Ananas waren gar nicht oder nur sehr gering belastet. “Öko-Test” empfiehlt Verbrauchern, besser Bio-Ware zu kaufen, um auf der sicheren Seite zu sein. Ansonsten sollte man das frische Obst und Gemüse gründlich waschen und gegebenenfalls schälen. Auch durch das Garen von Gemüse werden Pestizide teilweise zerstört.

(Eschborn/Taunus, 27. April 2012) Tagungshotels jederzeit effizient online suchen, anfragen und buchen: das bietet der neue Meetingpoint auf der Website der Best Western Hotels Deutschland. Hinter der neuen Anfrage- und Buchungsplattform, die sich in der Corporate Identity der Hotelkette präsentiert, verbirgt sich die Technologie von 1. Die Best Western Hotels Deutschland GmbH kooperiert für den neuen Online-Service mit dem MICE-Spezialisten aus Trier. Dafür hat meetingmasters.de das Buchungstool Moredirect in den neu geschaffenen Meetingpoint auf 1 integriert. Sowohl Tagungsplaner als auch die Hotels profitieren von der Nutzung des Web-Tools, das in seinem umfangreichen Leistungsspektrum einmalig ist.
1
Mit dem Meetingpoint und Moredirect haben Veranstaltungsplaner jetzt die Möglichkeit, jederzeit deutschlandweit Best Western Tagungshotels online zu suchen. Effizient gestalten sich auch die konkreten Anfragen an die gewünschten Hotels: alle für die Veranstaltung benötigten Hotelleistungen werden standardisiert abgefragt. Das Hotel kann dann anhand der übersichtlichen und gut strukturierten Anfrage schnell und unkompliziert ein maßgeschneidertes Angebot erstellen. Das bedeutet Zeitersparnis für beide Seiten. Zudem hat der Tagungsplaner in einem persönlichen Account jederzeit eine Übersicht über aktuelle Angebote und detaillierte Informationen zu laufenden, abgesagten und bereits durchgeführten Veranstaltungen.
„Die Best Western Hotels Deutschland GmbH ist schon lange ein guter Partner von uns. Wir freuen uns sehr, dass wir gemeinsam jetzt den nächsten großen Schritt gemacht haben und sogar eine Premiere feiern. Best Western ist die erste große Hotelkette, die das umfangreiche Leistungsspektrum von moreDirect für die eigene Buchungsplattform nutzt“, so Christoph Schwind, geschäftsführender Inhaber von meetingmasters.de. „Der neue Meetingpoint ist das Ergebnis einer partnerschaftlichen und professionellen Zusammenarbeit. Wir sind stolz auf das Resultat und blicken mit großer Freude auf die zukünftige Entwicklung der Kooperation.“
„Ziel ist es, dass wir mit dem neuen Best Western Meetingpoint in Zukunft noch flexibler auf Kundenbedürfnisse eingehen und bestehende Abläufe optimieren können“, erklärt Yvonne Hentschel, Marketingdirektorin Geschäfts- und Gruppenreisen Best Western Hotels Deutschland GmbH. „Vielfältige Suchoptionen sollen dem Kunden die Wahl des passenden Tagungshotels erleichtern. Im persönlichen Account gibt es weitere neue Funktionen, darunter Anzeigen der Anfragen nach Status, Filtern, Preisvergleiche, Merklisten und Hinzufügen eigener Daten. Dies erleichtert die Planung und spart Zeit. Zudem hat der Kunde die Möglichkeit, seine Anfrage direkt an das gewünschte Hotel oder an den zentralen Best Western Tagungsservice zu stellen, der für ihn Angebote bündelt und ihm einen festen Ansprechpartner für alle Fragen bietet.“
Für das Web-Tool Moredirect (More = meetingmasters.de Online Reservation Engine) wurde meetingmasters.de 2009 vom Wirtschaftsministerium des Landes Rheinland-Pfalz mit dem Innovationspreis in der Kategorie „Innovative Dienstleistung“ ausgezeichnet. Das Unternehmen ist deutschlandweit einer der technologisch innovativsten und leistungsstärksten Partner für den Einkauf von Tagungshotel- und MICE-Dienstleistungen.

(Kassel, 27. April 2012) Zum 1-Sonderevent “Mitarbeitergewinnung und -bindung” Mitte April kamen knapp 90 Teilnehmer nach Kassel. Das Event, welches thematisch auf die Schwerpunkte “Mitarbeitergewinnung über das Image und die Marke des Betriebes”, “Moderne Wege zur Mitarbeitergewinnung: Social Media sowie Personalagenturen und Vermittler” und “Neue Chancen zur Gewinnung der Mitarbeiter in Osteuropa” ausgelegt war, bewegte Mitglieder und Kooperationspartner zugleich.
1
“Wir sind begeistert! Unsere Erwartungen wurden voll erfüllt. Danke an das GeMax-Team. Einfach nur Top!” äußerte sich das Ringhotel Schloß Schkopau, Geschäftsführer Kai-Ulf Sauske. Kooperationspartner Ibelsa, vertreten durch Philipp Berchtold, fand: “Das Event, insbesondere der Vortrag des Referenten Klaus Häck, trifft den Zahn der Zeit. Das Wichtigste, was ein Unternehmen haben kann, sind seine Mitarbeiter. Diese sichern den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. Hier gilt es für jeden Unternehmer entsprechend dieser Ziele zu handeln.”
Zu handeln, das haben sie vor, die Betriebe des GeMax-Erfolgsnetzwerkes. Bereits auf dem Heimweg freuen sie sich auf die Umsetzung der präsentierten Inhalte mit Ihren Coaches: “Wir können viele tolle Anregungen mit nach Hause nehmen und hoffen, richtig gute Mitarbeiter an Land ziehen zu können.” sagt Birgit Klingenberg, Inhaberin des Berggasthofes und Hotel Sennhütte.
Das Highlight des Tages? Eindeutig der Impulsvortrag von Best Western-Chef Markus Smola, der von seinem Undercover-Einsatz in der RTL-Serie “Undercover Boss” berichtete. Mit viel Herzblut und Emotion zeigte Smola, was er erlebte, erzählte Geschichten von Persönlichkeiten, die er bei seinem Einsatz traf und verdeutlichte mit viel Geschick eine eigentlich ganz simple Aussage: “Stelle Leidenschaft ein und bringe ihnen das Tellertragen bei. Nicht umgekehrt!” Mit acht einfachen Grundregeln und seiner offenen Art, hatte er das Publikum schnell vertieft in seinen Vortrag:
1. Zeig ihnen ihr Produkt
2. Bedanke dich
3. Lobe sie
4. Lerne, was sie tun
5. Höre ihnen zu
6. Mach dein Team verantwortlich
7. Suche ihre Leidenschaft
8. Bleibe, wer du bist
Helle Begeisterung lösten auch Smolas musikalischen Extras am Klavier aus, bei denen er unter anderem ein für GeMax getextetes Lied gemeinsam mit den Teilnehmern zum Besten gab. “Allein Markus Smola war das Herkommen wert. Vielen Dank für die äußerst guten Beiträge.” schwärmt Thomas Weber, Inhaber des Drelsdörper Krog, am Ende des Tages.
Zum Thema Mitarbeiterbindung hatte auch GeMax an diesem Tag etwas tolles beizutragen. Die langjährigen Mitarbeiter aus Büro, Außendienst und Beratung: Kristina Ruppelt, Hendrik Willemsen und Dr. Michael Peters feiern in diesem Jahr ihr 10-jähriges Dabeisein. Zur Ehrung dieser, fast von Beginn der Firmengründung im Jahr 2000 mitwirkenden Mitarbeiter, überreichte GeMax Blumen, Urkunden und wertvolle Aufmerksamkeiten.
Um es abschließend mit den Worten der Inhaber von Mitgliedsbetrieb Akzent Hotel “Zur Grünen Eiche” zu sagen: “Der Weg hat sich gelohnt! Ein toller Tag.”

(Berlin, 30. April 2012) Am 1. Mai 2012 öffnet das Hotel Indigo Berlin Centre Alexanderplatz (153 Zimmer) seine Türen. Es ist das zweite Boutique-Hotel der InterContinental Hotels Group (IHG) in Deutschland. Das erste Hotel Indigo in Berlin (81 Zimmer) wurde erst vor kurzem in der Hardenbergstrasse eröffnet.
1
Neben dem Hotel Indigo Berlin Centre Alexanderplatz präsentiert die InterContinental Hotels Group weltweit bereits 38 Häuser ihrer neuen Marke – ob in Edinburgh, New York oder London. In den nächsten zwei Jahren werden elf weitere Hotels der neuen Marke Indigo in ganz Europa eröffnet.
1
Eigentümer und Betreiber des Franchise-Hotels der InterContinental Hotels Group ist wiederum die Azure Property Group, die auch schon das erste Indigo in Berlin entwickelte. Charakteristisch für die Marke Hotel Indigo ist der Einfluss der lokalen und kulturellen Umgebung, die sich im Interieur und in der Gestaltung widerspiegelt: Das Design der 153 Zimmer auf zehn Etagen, entworfen von den Düsseldorfer Architekten Klein Associates, thematisiert den Alexanderplatz als einen pulsierenden, geschichtsträchtigen Ort, der sich permanent wandelt. “In unserem Boutique-Hotel erleben Gäste inspirierendes Design mit Berliner Flair – unser Hotel hat Persönlichkeit und Gastfreundlichkeit steht bei uns im Mittelpunkt”, sagt Zeèv Rosenberg, General Manager und Gastgeber im Hotel Indigo Berlin Centre Alexanderplatz.
1
Einen Impuls für das Design des Hotels lieferte der Neptunbrunnen auf dem Alexanderplatz. Das Motiv des bekannten Berliner Brunnens ist das zentrale Gestaltungselement in den Hotelzimmern und schafft eine optische Verbindung zum Badezimmer. Auch der Fernsehturm wird aufgegriffen: Auf allen Fluren des Hotels treffen Besucher auf verschiedene Fotografien der Sehenswürdigkeit. Daneben gibt es die Möglichkeit, die Berliner und ihre Sprache näher kennenzulernen: Auf Infotafeln werden typisch regionale Redewendungen und Ausdrücke vorgestellt und erklärt. Das neue Hotel Indigo Berlin – Centre Alexanderplatz bietet im Restaurant “La Maison de l’Entrecôte” ein gastronomisches Highlight – American Beef Entrecôte. In der Bar “White 5” können Gäste zwischen 80 verschiedenen Weinen, kleinen Speisen und regionalen Spezialitäten wählen.
“Mit dieser Eröffnung an einem der lebendigsten Plätze Berlins führen wir unsere erfolgreiche Wachstumsstrategie auf dem deutschen Markt und in Europa fort”, sagt Silke Krüger, Area Marketing Director North, Central, East Europe der InterContinental Hotels Group.
“Wir sind sicher, dass das neue Haus am Alexanderplatz so erfolgreich werden wird wie das erste deutsche Hotel Indigo in der Hardenbergstraße. Mit den beiden Boutique-Hotels bieten wir unseren Gästen in der City Ost und in der City West lokales Ambiente, individuelles Boutique-Design und den Komfort eines Markenhotels”, sagt John Nielsen, General Manager der Azure Property Group.

(Mainz, 30. April 2012) Philipp Guitton ist der neue Food & Beverage Manager im Hilton Mainz. Seit dem 1. März 2012 hat er neben allen F&B-Outlets auch die gastronomische Betreuung des Veranstaltungs- und Cateringbereichs unter sich. Er trägt die Personalverantwortung für rund 45 fest angestellte Mitarbeiter, darunter 15 Auszubildende. Zu Hilton Worldwide wechselt Guitton vom Lindner Hotel & Residence Main Plaza in Frankfurt, wo er ebenfalls als F&B-Manager tätig war. Guitton übernimmt die Stelle von Miriam Wolber, die die Hilton Gruppe verlassen hat.
1
„Gerade sein breites Know-how im gehobenen Hotelrestaurant- und Catering-Segment ist für unser City- und Tagungshotel eine große Bereicherung“, sagte sagt General Manager Roland Roessler. 15 Jahre Hotelerfahrung bringt Guitton in seine neue Position im Hilton Mainz ein. Zuletzt war er als F&B-Manager im Lindner Hotel & Residence Main Plaza für das preisgekrönte Restaurant, die Bar und den Konferenzbereich zuständig. Er verantwortete den gesamten F&B-Bereich von Einkauf und Finanzplanung über Personalführung und strategische Marktplanung bis hin zu Mitarbeitertraining und Einführung neuer F&B-Standards.
Davor sammelte Guitton bereits vielfältige Erfahrungen als F&B-Manager – sowohl bei der Eröffnung des Lindner Congress & Motorsport Hotels am Nürburgring als auch im Luxussegment in einem kleinen Château-Hotel in Belgien. Er startete seine Hotellaufbahn mit einer Ausbildung zum Koch im Sheraton Frankfurt und verfolgte anschließend seine Karriere über mehrere Stationen bei Hilton Worldwide – vom Management Trainee in Brüssel über Assistant Operations Manager im Conrad Hilton Mount Juliet Hotel in Irland bis zum Restaurant and Room Service Manager im The Mount Wolseley Hilton Hotel, Irland. In gleicher Position wechselte er dann zu Marriott nach Birmingham. Er hat einen Abschluss der Hotelfachschule Heidelberg.

(Frankfurt/Main, 30. April 2012) 1 wird maritim: Die der ägyptischen Travco Group gehörenden Hotelgesellschaft geht ins Kreuzfahrtgeschäft. Die Luxus-Kreuzfahrtschiffe „Minerva“ und „Legacy“ auf dem Nil sowie „Omar El Khayam“ auf dem Nassersee tragen von Oktober 2012 an den Namen Steigenberger.
1
Die Kreuzfahrtschiffe „Steigenberger Minerva“ und „Steigenberger Legacy“ werden den Nil zwischen Luxor und Assuan befahren und Fahrten mit wahlweise drei, vier oder sieben Übernachtungen anbieten. Der Cruiseliner „Steigenberger Omar El Khayam“ kreuzt auf dem Nassersee zwischen Assuan und Abu Simbel und bietet Fahrten mit drei oder vier Übernachtungen an. Die luxuriösen Kreuzfahrtschiffe sind hochwertig ausgestattet und verfügen über 70 bis 80 Kabinen, darunter elegante Suiten, diverse Restaurants und Pools.
Die Schiffe werden in Kooperation mit Travcotels mit Sitz in Kairo betrieben. Travcotels ist mit 20 Schiffen auf dem Nil und dem Nassersee der größte Anbieter von Schiffsreisen in Ägypten. Steigenberger vervollständigt mit den Kreuzfahrtschiffen sein Angebot in Ägypten, wo das Frankfurter Unternehmen bereits vier Fünf-Sterne-Hotels in Hurghada, Luxor und El Gouna betreibt.

(Neuss, 27. April, 2012) 1 gibt den Vertragsabschluss der Übernahme von Torex Retail Holdings Limited bekannt, einem führenden Anbieter innovativer Technologien für die Bereiche Retail, Hospitality, Convenience und Tankstellen. Aufgrund der guten Positionierung von Torex in England und Europa verfolgt Micros so seine Expansionsstrategie in den internationalen Retail-Markt konsequent weiter.
Micros Systems, Inc. bietet global Unternehmenslösungen für die Hospitality- und Retailbranche an. Micros-Kassensysteme sind derzeit in Tisch- und Schnellservicerestaurants, Hotels, Motels, Casinos, Freizeit-, Unterhaltungs- und Handelsbetrieben in mehr als 180 Ländern weltweit installiert. Torex unterhält Unternehmen in England, Deutschland, Belgien, den Niederlanden, Skandinavien und den USA. Die Leistungen umfassen Software, Hardware, Beratung, Implementierung sowie Wartung und Service, welche sowohl Filial- als auch Enterprise-Lösungen unterstützen. Das Portfolio von Torex reicht hierbei von Point-of-Sale Lösungen über Anwendungen für die Sortimentsplanung, Geschäftsdatenanalyse, Loss Prevention und Multi-Channel-Management bis hin zu Lösungen, die sich direkt an den Endverbraucher wenden wie E-Commerce, Gutscheinverwaltung, Kundenbindungsprogramme und Social-Media-Integration. Mit dieser Akquise führt Micros gezielt seine langfristige Strategie fort, Micros Systems Inc..
„Mehr als je zuvor, wird der Geschäftserfolg durch technologische Innovationen und Effizienz bestimmt. Diese Übernahme wird uns zukünftig erlauben, neuen und bestehenden Kunden eine noch größere Bandbreite an Lösungen und Dienstleistungen anzubieten.“ „Es ist ein großartiger Gewinn für beide Unternehmen. Das Ergebnis spiegelt den Wandel wieder, der sich bei Torex bereits über die letzten Jahre, durch den hohen Einsatz und das Know How unserer Mitarbeiter, vollzogen hat“, erklärt Steve Rowley, Chief Executive Officer bei Torex. „Gemeinsam mit Micros sind wir nun in der Lage, unseren Kunden ein weit größeres Portfolio innovativer Technologien zu bieten, welches ihren Unternehmens-anforderungen in jeder Hinsicht gerecht wird.“
Torex ist ein europäischer Marktführer in den Bereichen Retail, Hospitality, Convenience und Tankstellen. Kunden wählen Torex, um von den tiefen Branchenkenntnissen, der innovativen Technologie und der globalen Reichweite zu profitieren. Die Leistungen umfassen Software, Hardware, Beratung, Implementierung sowie Wartung und Service, welche sowohl Filial- als auch Enterprise-Lösungen unterstützen. 1.150 Torex Mitarbeiter unterstützen jedes Jahr über 3.000 Unternehmen in mehr als 30 Ländern dabei, deren Kunden zufriedenzustellen. Im letzten Jahr (2011) wurde PizzaExpress bei der Markteinführung ihres bahnbrechenden Gutscheinprogramms und der PayPal App unterstützt und bei Mothercare wurde durch Merchandise Planning geholfen den Franchise Stock zu verwalten. Unabhängigen Convenience Einzelhändlern wurde gezeigt, wie sie ihre Margen um bis zu 2% verbessern können. Marktführer wie B&Q, River Island, Lloydspharmacy, PizzaExpress, Costa Coffee, The Co-operative, Martin McColl, MRH, Londis, Hema und Deichmann zählen zu Torax-Kunden.

(Berlin/Frankfurt am Main, 27. April 2012) Nun erschien der Doppelband „Deutschlands innovative Seiten“, herausgegeben von der Standortinitiative „Deutschland – Land der Ideen“ und der Deutschen Bank. In der Publikation beschäftigen sich namhafte Autoren unterschiedlicher Disziplinen mit der Frage, wie Deutschlands Zukunft gestaltet werden kann. Der Tenor: Das Land der Ideen ist auf das Engagement und die Kreativität seiner Menschen angewiesen. Denn Ideen sind die Rohstoffe, auf denen die Zukunftsfähigkeit Deutschlands aufbaut. Den Beweis liefern Tag für Tag die Preisträger des Wettbewerbs „365 Orte im Land der Ideen“ 2012, die in der Publikation porträtiert werden. Der Doppelband ist im Medienfabrik Verlag erschienen (ISBN 978-3-00-038040-2, www.medienfabrik-Shop.de/Buch/Ideen) und zum Preis von 19,95 Euro im Handel erhältlich.
1
Gedanken zur Zukunft Deutschlands
Im ersten Band werden dem Leser auf rund 80 Seiten „Gedanken zur Zukunft unseres Landes“ präsentiert. Hochkarätige Gastautoren wie der Wirtschaftsforscher Prof. Michael Hüther, der Kulturwissenschaftler Prof. Martin Roth oder der Wirtschaftshistoriker Prof. Werner Abelshauser greifen die Frage auf, wie Deutschland zum Land der Ideen wurde und es auch in Zukunft bleiben kann. Dabei wird klar: Die Innovationskultur in Deutschland muss weiter gefördert werden – etwa durch die Herausstellung bundesweiter Vorbilder für Mut, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke im Wettbewerb „365 Orte im Land der Ideen“.
365 wegweisende Ideen aus Deutschland
Im zweiten Band – „365 wegweisende Ideen zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit unseres Landes“ – lernt der Leser die verschiedenen Ideen kennen, die ihren Beitrag zu einem erfolgreichen Deutschland von morgen bereits heute leisten. So werden auf rund 480 Seiten die Preisträger im Wettbewerb „365 Orte im Land der Ideen“ 2012 vorgestellt. Die „Ausgewählten Orte“ aus den sechs Wettbewerbskategorien Wirtschaft, Kultur, Wissenschaft, Umwelt, Bildung und Gesellschaft können allen engagierten Menschen ein Vorbild und Ansporn sein. Zusätzlich diskutieren in dem Band namhafte Gastautoren wie der Zukunftsforscher Matthias Horx, die Energieökonomin Prof. Claudia Kemfert oder der Intendant der Deutschen Welle Dr. Ansgar Burghof aktuelle und zukünftige Trends im Land der Ideen.
Der Wettbewerb „365 Orte im Land der Ideen“
Seit 2006 realisieren die Standortinitiative „Deutschland – Land der Ideen“ und die Deutsche Bank gemeinsam den Wettbewerb „365 Orte im Land der Ideen“. Prämiert werden jährlich 365 herausragende Projekte und Ideen, die einen nachhaltigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit Deutschlands leisten.

(Hannover, 27. April 2012) Die 1 wird ihre Anteile am Fernreisespezialist 1 aufstocken und mit 75 Prozent künftig Mehrheitsgesellschafter sein. TUI ist bereits seit 1. Oktober 2010 mit 49 Prozent an dem Spezialveranstalter aus Trier beteiligt, der seinen Schwerpunkt auf individuelle Reisen in Australien und Neuseeland legt und auch Afrika, die Südsee und Kanada im Programm hat. Andreas Macherey bleibt weiterhin Geschäftsführer der Boomerang Reisen GmbH. Der Standort Trier bleibt bestehen, für die Mitarbeiter wird sich nichts ändern und auch die Kataloge des Veranstalters werden unverändert fortgeführt.
„Ich freue mich, dass wir mit Boomerang-Reisen einen äußerst erfolgreichen Spezialveranstalter noch enger an uns binden können. Durch die Zusammenarbeit können wir nicht nur Synergien, wie beispielsweise im Produkteinkauf, heben, sondern auch die Attraktivität unseres Angebots in wichtigen Zielgebieten steigern“, ist Volker Böttcher, CEO von TUI Deutschland, überzeugt. „Die Kompetenzen der beiden Unternehmen ergänzen sich perfekt, sowohl was die angebotenen Destinationen als auch die Geschäftsmodelle betrifft.“ Andreas Macherey, Geschäftsführer und Firmengründer von Boomerang-Reisen, ergänzt: „Durch die Beteiligung der TUI an Boomerang-Reisen konnten wir in den letzten anderthalb Jahren neue Geschäftsfelder erschließen. Wir versprechen uns mehr Potenzial, um unsere Position im Markt weiter stärken und ausbauen zu können.“
Mit Boomerang-Reisen hat TUI ihr Fernreisen-Know How erweitert. Dies führt dazu, dass Reisen nach Australien, Neuseeland und in den Südpazifik zukünftig noch individueller werden. Mit der neuen Urlaubsform „Meine Reise“ wird der Urlaub mit einzelnen Bausteinprodukten von Anfang bis Ende auf die Wünsche jedes einzelnen Urlaubers zugeschnitten. Die Kunden profitieren dabei von der Expertise und der gesamten Vielfalt des TUI Kooperationspartners Boomerang-Reisen. Buchbar ist „Meine Reise“ in allen TUI Reisebüros.

(Berlin, 27. April 2012) Das Traditionshaus Hotel Berlin, Berlin feiert am 26. April 2012 einen unrunden Geburtstag: In seinem 54. Jahr seit Gründung hat sich das Haus am Lützowplatz ein weiteres Mal rundum erneuert und präsentiert pünktlich zum Ehrentag den komplett neu sanierten und gestalteten Classic Wing. 200 frisch umgebaute Premium Zimmer sowie 26 neue Tagungssuiten machen dank ihrer Gestaltung Berlingeschichte erlebbar und sind zudem ideal für gelungene Geschäfte und inspirierende Berlin-Besuche ausgestattet.
1
Das Hotel Berlin, Berlin gehört ohne Frage zu den geschichtsträchtigsten Hotels der Hauptstadt. Seit 1958 ist es in der City-West am Lützowplatz zuhause und gehört seit Juni 2006 zur schwedischen Pandox-Gruppe. Mit dem neuen Management hat es sich aus dem Stand zu einem zeitgemäßen First-Class-Business-Hotel entwickelt, spielt somit in der ersten Liga der modernsten Tagungshotels Deutschlands und ist aufgrund seines hippen Design-Ambientes auch unter Freizeitreisenden mit Sinn für Style und Komfort außerordentlich beliebt.
Gleich nach der Übernahme investierte man insgesamt 26 Millionen Euro in den ersten Teilumbau des Hauses: Die Lobby bekam ein völlig neues Gesicht und ein Großteil der Zimmer und Suiten wurde komplett neu gestaltet sowie mit modernster Technik ausgestattet.
1
Ende 2011 startete der zweite Teilumbau, der die Gesamtmodernisierung nun perfekt macht: Rechtzeitig zum 54. Geburtstag des 4-Sterne-Superior-Hauses ist es gelungen, den neuen Classic Wing einzuweihen. Ab sofort erwarten die Gäste in diesem Bereich knapp 200 frisch umgebaute und perfekt sanierte Premium Zimmer sowie 26 neue Tagungssuiten, die dank ihrer Gestaltung Berlingeschichte erlebbar machen. Denn jede der fünf Etagen steht mit dem Design ihrer aufwändigen Wandgestaltung für eine andere Dekade – und damit für den einzigartigen Spirit der jeweiligen Zeit. Die Gäste können sich also ab sofort im Hotel Berlin, Berlin auf eine kleine Zeitreise begeben – von der Gegenwart bis zurück in die Mitte des zwanzigsten Jahrhunderts.
All das wird am 26. April gebührend gefeiert und markiert damit den Beginn einer neuen Ära im „Echten Berliner, mitten in Berlin“.